去年村“两委”换届后，博山区选派了105名民警兼任村干部，密切了警民关系，促进了农村社会和谐稳定。

精心挑选。区公安分局、区委组织部在搞好调查摸底、掌握实情的基础上，综合考虑村人口规模、企业多少、治安状况等因素，在84个千人以上的重点村，每个村选派了1名民警；在43个不足千人的村，每2个村选派1名民警；在127个地处偏远、治安秩序好的村，多个村选派1名民警。

    明确职责。民警是党员的，由镇办、开发区党委任命担任村党支部副书记；不是党员的，被任命担任村委会主任助理。要求驻村民警每周入村工作时间不少于两天，平时通过与村“两委”班子和信息员联系，确保信息安全畅通。驻村民警的主要职责是参加村“两委”班子有关会议，掌握社情民意，开展群众工作，排查调处矛盾纠纷和不稳定因素，管理现有人口，组织安全防范，维护治安秩序。截至目前，全区发放《警民联系卡》9700张，发放宣传单、便民手册6800份；接受村民的法律咨询580余次，办理户口220次，为群众办实事办好事180件，排除村企之间、家庭邻里等矛盾纠纷300余起。

加强管理。区委成立了由区委组织部、区公安分局等部门组成的驻村民警工作小组，具体抓好驻村民警的教育管理工作。要求驻村民警驻村期间一律着警服，一律不准在村里吃饭，不准接受村里的礼品，不得出现扰民现象，一人不能单独办案。建立了考核办法，实行了平时考核与年度考核相结合，考核结果与奖惩挂钩，提高了驻村民警的工作积极性和主动性。建立了督查制度，定期对驻村工作和遵守纪律等情况进行现场督察，及时掌握工作开展情况，发现并解决出现的问题，确保了各项工作措施的落实。